Mulheres empresárias e a solidão do poder
Na última pesquisa do GEM - Global Entrepreneurship Monitor, em parceria com o Sebrae, constatou-se que o número de mulheres que abriram novos micros e pequenos negócios no Brasil, nos últimos três anos e meio, superou o de homens. Elas já são 52% do total.
As mulheres estão abrindo empresas, principalmente porque isso lhes dá flexibilidade de horários, o que lhes permite dar mais atenção à família. Chegam ao mercado com muita determinação, maior escolaridade, investem mais em qualificação e buscam mais acesso às informações que farão sua empresa crescer. Apesar disso, enfrentam um grave problema: a solidão do poder.
Nas grandes empresas, em que há uma estrutura de poder bem definida, os presidentes contam com diretores e vice-presidentes para dividir suas preocupações com o negócio e há uma certa divisão de responsabilidades. Nas micros e pequenas empresas, quando as coisas não estão bem, não há ninguém com quem compartilhar essas dificuldades e dividir as preocupações diárias e as mulheres sofrem com isso.
Esse não é um problema somente feminino, os homens também o sentem, mas com menor intensidade, por uma razão bem simples: ao final do expediente, enquanto eles vão para o “happy-hour”, as empresárias vão para casa, cuidar da família. Perdem, portanto, a oportunidade de trocarem ideias com outras pessoas que estão passando pela mesma experiência e poderiam auxiliá-las a enfrentar os desafios que fazem parte do mundo dos negócios.
É frequente entre mulheres esse sentimento de que estão sós, e para elas, a dor de não poderem compartilhar os problemas é ainda mais contundente. Empresárias precisam estabelecer uma rede de bons contatos com quem possam trocar experiências, apresentar o seu negócio para o mundo e ampliar seus horizontes.
Vera Lima
veralima@actioncoach.comRepresentante da Action Coach – Business Coaching no Ceará
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